Arrêtons de se fustiger avec l’idée du télétravail, des réticences à son déploiement. Il est possible que la période ne soit pas propice… et c’est ainsi. Pour être déployé dans de bonnes conditions, le télétravail va nécessiter des investissements, tant humains que financiers. Faites le point : – Quelles sont vos motivations pour mettre en place le télétravail? – Pendant combien de temps imaginez-vous vivre avec le télétravail? Selon vos motivations, changer de manière durable la relation au travail ou juste passer la phase de confinement, alors vos décisions seront différentes. Nous, nous avons l’intime conviction que votre relation au travail évoluera positivement grâce à un télétravail déployé dans de bonnes conditions. Mais chhhhuuuuuttttt…. peut-être n’êtes vous pas encore prêt à l’entendre.
Loi d’urgence sanitaire : le 2 juin 2021, une date clé pour le télétravail
le retour à la cantine sera-t-il "normal" à compter du 2 juin...? Nous vivons dans un régime d’exception depuis la loi d’urgence sanitaire...
