Organisation du travail - La mise en place du télétravail
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Organisation du travail

Imaginez un environnement de travail dans lequel le lieu et le temps n’ont plus la même dimension. Où le contact facile de « la porte de bureau à pousser pour demander et avoir sa solution » (tout en gênant la personne qui travaille, mais cela, nous n’en parlerons pas…) ne fonctionne plus car la personne n’est plus à son bureau… et d’ailleurs n’est peut-être même pas disponible devant son ordinateur, chez elle, au moment où vous avez décidé que vous avez besoin d’une réponse… Imaginez la frustration que cela peut générer et les mécontentements que cela fait naître.

Il ne s’agira pas pour vous de gérer cette frustration, qui n’aurait pas de répercussions pertinentes, mais au contraire de revoir ensemble les modes de fonctionnement pour comprendre au mieux les besoins, attentes, modes de fonctionnement des uns et des autres… l’objectif étant encore et toujours de gagner en qualité de travail, en bien-être et finalement, en efficacité et en productivité.

Vous souhaitez savoir quel est le chemin qu’il vous reste à parcourir pour instaurer le télétravail à temps partiel dans votre entreprise, de manière volontaire, réfléchie et concertée ? Télétravail-conseils réalise pour vous, et 100% en ligne, un audit complet et détaillé avec les incidences du télétravail sur la globalité de votre entreprise. N’hésitez pas à en profiter, c’est gratuit et sans engagement !

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